Your Software Developer Onboarding

Onboarding von Softwareentwickler*innen für Ihr Unternehmen – stellen Sie eine effiziente und unternehmensspezifische Einarbeitung sicher und treiben Sie Ihre Softwareentwicklung voran.

Unser Programm

your Software Developer Onboarding

Für viele Unternehmen stellt heutzutage die wachsende Wichtigkeit von Software in allen Unternehmensbereichen eine Herausforderung dar. Die strategische Nutzung von Software und die Hoheit über die generierten Daten ist entscheidend. Softwareentwickler*innen sind somit essenziell, um Digitalisierung und Automatisierung in Unternehmen voranzutreiben.

Derzeit findet ein wahrer „War-of-Talents“ statt, denn die Nachfrage nach Software Developer*innen übersteigt das Angebot des Arbeitsmarkts deutlich. Anstatt sich die Besten auszusuchen, finden sich Recruiter*innen oft in der Situation wieder, dass sie nicht den „Best-Fit“ einstellen, sondern froh sind, die Stelle überhaupt besetzen zu können. Zudem kommen die meisten Tech-Talente direkt aus der Universität, sodass es ihnen noch an Erfahrung fehlt, um in großen und multifunktionalen Teams in der Industrie ihr Wissen in die Praxis umzusetzen. Dies bringt zeitliche und budgetäre Herausforderungen, da neue Mitarbeiter*innen verstärkt in ihre Aufgaben eingearbeitet werden oder sogar erst ihre Tätigkeiten „on-the-job“ erlernen müssen.
Nicht zu unterschätzen ist zudem, dass das Onboarding von Software-Entwickler*inne besonders komplex ist, da erst der Produktzyklus und die dahinterstehende Architektur verstanden werden müssen, um mit der Software arbeiten zu können.

Unternehmensspezifisches

Onboarding training

Stellen Sie eine reibungslose Integration von talentierten Programmierer*innen sicher, um die Softwareentwicklung in Ihrem Unternehmen voranzubringen.
Indem Sie die neuen Mitarbeiter*innen schnell einsatzfähig machen, entlasten Sie Ihr bestehendes Team erheblich. Außerdem ermöglichen Sie eine effiziente und effektive Integration trotz komplexer Teamstrukturen und Softwareentwicklungsprozessen.
Gewährleisten Sie durch ein unternehmensspezifisches Onboarding-Programm, dass die neuen Software Developer*innen Ihre Domain, Produktzyklen und Tools verstehen und somit in Ihrem Unternehmen von Tag eins an ideal eingesetzt werden können.

nach diesem Programm

Können Ihre (Neuen) Mitarbeiter*innen

  • Ihre unternehmensspezifischen Prozesse, Tools und Produktzyklen verstehen
  • Ihre eigenen Kompetenzen in der Softwareentwicklung vertiefen und in der Praxis einsetzen
  • Die effektive Zusammenarbeit mit und innerhalb Ihres multifunktionalen Teams sicherstellen
  • Ihre unternehmensspezifischen Anforderungen, Arbeitsweisen und -methoden umsetzen

IHr onboarding Training

im Überblick

Das Software Developer Onboarding Programm wird auf Ihre spezifischen Bedürfnisse und bestehenden Prozesse sowie auf die Vorkenntnisse der Teilnehmer*innen zugeschnitten. Die Durchführung erfolgt in enger Zusammenarbeit mit Ihren eigenen Spezialist*innen (für bestimmte Prozesse und Arbeitsmethoden) und externen Experten, wobei der Schwerpunkt auf praktischen Übungen liegt.
Mit maximal 1,5 Lerntagen pro Woche können die Teilnehmer*innen das Erlernte sofort in die Praxis umsetzen.

beispielhafte dartellung

Programm eines Kundenprojekts aus der Automobilbranche.

Woche 0:
Kick-off
Woche 1:
Unternehmensspezifische PRozesse
Woche 2:
DevOps & agile Prinzipien
Woche 3-4:
Objektorientiertes Design & Software-Pattern
Woche 5-6:
Clean Code & Softwarequalität
Woche 7-8:
software testing
woche 9:
Unternehmensspezifische Tools
Woche 10-12:
spezifische Anforderungen (z.B. Modellierung & Software-Architektur)

Unsere Partner

EXKLUSIVE EINBLICKE: STATUS QUO BLENDED LEARNING - KOSTENLOS DOWNLOADEN
WHITE PAPER: INDUSTRIAL SECURITY-BEDROHUNG RANSOMWARE - KOSTENLOS DOWNLOADEN
INFOGRAFIK: DIGITALISIERUNG, DEKARBONISIERUNG, DEMOGRAFISCHER WANDEL - KOSTENLOS DOWNLOADEN

WHITE PAPER
INDUSTRIAL SECURITY THREAT RANSOMWARE: WHAT CAN YOU DO NOW?

Free Checklist

Almost every day, well-known companies find themselves in the headlines because they have been the victim of a cyberattack. For a long time now, security training and the development of measures have no longer been about the question of whether one will be affected, but when and to what extent. However, this does not mean that manufacturing companies should just sit and wait until the time comes. In this paper, we have listed what companies can do in advance to delay attacks and be as resilient as possible to attacks.

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